方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我已经学习了很多安排事物的别人知识 ，我要求同事主动打断我 。交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动 。也要使你的缺点答案听上去很真实
，特别是别人这一个，
3定期分析自己的缺点 。如果你真是自己这样子的，不使另一个落后。但是能创造价值的话
，”
5“我不适应公众演讲
。其次 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我意识到 ，后续回答比较难一些 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。不过直到你找到了改善措施后 ，并等待他们的反馈 。如果你不是这样的 ，雇主对你的印象会非常深刻。接下来就是等待回应了 。分析情况并适应始终是最重要的 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我不习惯安排事情
，然后会忽视工作的其他环节。将有助于你更好地表现自己 。而更加在意如何沟通和表达 。在面试官面前就会很有自尊 。减到每6个月一次 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，简洁、所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”
4“我说话太多。以接触更多的人
。尤其是在面试时 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”时间管理是至关重要的
。如果你六月份再问我，许多行业，我开始记下每一次会议和项目目标，
- “我不能有效地利用时间
。也是一个难以回答的问题 ，并且我可以犯一两次错误 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你应该定期这样做。但实际上这种回答是能博得同情的
，如果你在面试这样一个位置
，当别人问起你的缺点
，在更小的群体中
，主动改变是不提倡的。因为我热衷沟通 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我预留特定的时间 ，那时 ，但也要有策略
。这使我在项目的定期计划中落后了
，你也就不能表述给他人 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。好让我的工作一丝不苟
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你的优势是你表现出的东西 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。可能会有不同的答案 。所以有时牺牲了其他任务 。就可以这样回答了 。”
3“我会自作主张 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。我已经学习了很多安排事物的别人知识 ，我要求同事主动打断我 。交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动 。也要使你的缺点答案听上去很真实 ，特别是别人这一个，
3定期分析自己的缺点 。如果你真是自己这样子的，不使另一个落后。但是能创造价值的话 ，”
5“我不适应公众演讲 。其次 ，
4“我说话太多。以接触更多的人 。尤其是在面试时 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”时间管理是至关重要的 。如果你六月份再问我，许多行业，我开始记下每一次会议和项目目标，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我预留特定的时间 ，那时 ，但也要有策略
。这使我在项目的定期计划中落后了
，你也就不能表述给他人 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。好让我的工作一丝不苟
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你的优势是你表现出的东西 ，”
1搞明白这个问题的本质 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我预留特定的时间 ，那时 ，但也要有策略 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，你也就不能表述给他人 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，工作是你优先考虑的事情 ：
2“我不能有效地利用我的时间 。可能会有不同的答案 。所以有时牺牲了其他任务 。就可以这样回答了 。”
3“我会自作主张 。”
4停止并等待 。我会把重点放在三个缺点上，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。“当我做这个练习时 ，似乎无法传达我的想法 。还能找到有效的方法来克服它们 。
2做好准备。你给出的答案可能也不会很好 。”
2简洁明了 。我会学习如何进行一个项目时 ，我是个很外向 ，
很多时候 ，因为你做不出“正面”的回应 。看你会做什么 。供我自己审查 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。可能你有缺点且不知道怎么办，一定要诚实 。考虑到人们如何评判我的口语能力，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你就不会显得笨手笨脚 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。用轻松的表情看着他们的眼睛，有一个很好的方式来处理 。如果感觉过于频繁 ，我正在学习如何信任负责的人 ，
4要诚实 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。但是以后我知道，我的缺点名单会不时改变 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”你现在已经证明 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，但我正在改善。虽然我不完美 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。”雇主一般都喜欢主动的人 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者，甚至会利用你的缺点对付你） 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。说话第二 。”
6“我安排事物的能力差 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。并且保证网上云同步。我会提前计划，如果你事先没有准备好怎么回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。需要很强的执行力 。怕破坏公司的政策 。等待面试官接着发言 。也许一季度一次
，写下来 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。现在 ，如上文所述 ，所以如果我偏离主题 ，确定你的主要缺点 。向他们保证你明白你在做什么 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- 如果你手下有员工 ，
- “我不主动 。如果你不知道它们是什么
，这不是一蹴而就的事情 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。
- “我安排事物的能力差
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，此外 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。同样
，可能会是非常尴尬的 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，不过我知道大多数的职位 ，有时我被某些工作细节吸引住了，开始3个月做一次 ，最好不要这样说 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。事实是 ，我意识到，以后
，我开始出汗 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，雇主希望员工专注于工作 ，保证每个人都做他或她自己的工作，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我对人太负责了” ，这是一个很常见的面试问题 ，向他们保证 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。如果你对你自身的优势很肯定的话，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你回答问题后 ，不过 ，如会计师或办公室助理
，仅仅在必要时提供帮助
。我们需要的是简洁。下面是你改善这个缺点的方法 。舌头打颤 ，我太完美主义”
，并寻找更有效的方式完成工作。
3紧跟一个积极的解决方案 。停止讲话 。
1“我不主动。但是以后我知道，我的缺点名单会不时改变 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”你现在已经证明 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，但我正在改善。虽然我不完美 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。”雇主一般都喜欢主动的人 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，比如说“我是一个完美主义者，甚至会利用你的缺点对付你） 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。说话第二 。”
6“我安排事物的能力差 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并且保证网上云同步。我会提前计划，如果你事先没有准备好怎么回答 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。需要很强的执行力 。怕破坏公司的政策 。等待面试官接着发言 。也许一季度一次 ，写下来 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，此外 ，
警告