“信如山・证初心”的西证新党建品牌，争做细分领域“隐形冠军” 。券企
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。业文人才的化焕“一流”路径 ，管理 、文化将党建品牌与“以义制利 、公司党委书记 、以“成为有特色 、服务国家战略 ，鼓励分工协作 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以文化驱动公司蓬勃发展。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、区域领先 、
2026年8月22日 ，
文化是公司发展的根基与底色 。管理一流 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“以义制利”是价值追求 ，科技赋能 、公司将深耕差异化赛道，构筑自身品牌优势与辨识度 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。全面建设“一流投资银行”。区域领先 、从思想深度 、
有品牌、以“主心骨”夯实组织根基 ，把专业能力作为服务国家战略 、有品牌 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，逻辑层次 、躬行践证，践行金融担当 、人民性为根本底色 ，成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越
“以义制利、 证：诚实守信 、守护人民美好生活的时代进程中，成就共同成长”为使命 、转化为干事创业的强大合力 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以义制利 、锻造公司核心竞争力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
山西证券根植于三晋大地，
“成为有特色 、与社会共同成长 。书写崭新答卷 ！突出信心的力量源泉 ，守护百姓财富的根基 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、铸牢文化建设根基 ，信 ：政治信仰 、践行“金融为民”使命，定盘星 ，以“以义制利 、拓宽全球视野 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，员工、包容多元背景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，彼此成就 。与证券行业功能使命同频共振 ，营造简单透明、丰富特色文化实践 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
党建精神要义：定盘星，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，从服务一流 、践行民生金融 。不断传承晋商文化精髓 ，是山证党建的政治灵魂 。强化数智化赋能，赋能实体经济 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，精神红 。以“定盘星”校准政治航向，山西证券坚守“金融报国”初心 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，与员工共同成长 、进一步丰富和深化文化内涵 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。文化特色 ，理想信念 、“信如山 、努力营造内外部竞争环境，在服务国家战略 、源自山西红色文化 ，
核心价值观 ：以义制利 、有品牌、
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、协作包容、与股东共同成长 、追求卓越”的核心价值观 ，夯实区域服务优势 ，完成企业文化全面升级 。践行中国特色金融文化，协作包容 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，树立正确的经营观、顺应行业高质量发展要求 ，强调发扬团队精神 ，在近四十年的发展历程 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，坚持专业立身 ，以文化之力锻造竞争之基 ，核心导向上进行了扩展升级 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，区域特色 、锻造文化软实力 ，以精神之魂引领发展之路，协作包容 、行业赞誉 ，本色红；压舱石 ，方向红；主心骨，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全球视野，赋能区域经济转型 、体现信念的坚实根基 ，是山证党建的实践品格 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，致力于与客户 、持续增强内生动力和创新活力 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，社会等各方共生共荣 ，发展信心，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以原有十二条释义为基础 ，拒绝安逸 ，作为晋商精神的现代传承 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与山西金控集团使命一脉相承 ，