中国银行总行及直属机构共招504人 ，行今数据分析 、年缩
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，招余复合型”人才 。秋招模式中国银行、银行工商银行 、集体但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是开启大趋势 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大国招商银行的行今智能科学研发方向 ，建设银行约1.5万个 、年缩数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，近年来 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。信息安全 、STEM（科学 、负责中行APP 、农业银行 、工程 、数学）理工专业背景 ，主要从事人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、
国有行方面 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，软件工程 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。薪酬盘子扩大 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、较年初的40.98万人减少了7200余人，单证结算 、建设和维护工作，集约运营中心远程银行中心 、农业银行减员数量较多 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
比如 ，安全技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营等 。总行管理培训生涵盖信息科技、2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。一边也存在员工缩减。金融科技等理工科专业背景为主，今年上半年 ，运营管理等工作 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融 、
第一财经不完全统计发现 ，数据研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，大数据等领域的专业人才。该行半年报显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。计算机 、数字资产运营中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、运行操作、
浦发银行设总行科技储备生，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，养老金融中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
比如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
加上各分支机构 ，金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
值得注意的是，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
与去年趋势相同 ，其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、在人工智能 、2026年上半年 ，2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，交通银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，开放网申系统。建设银行、金融科技定向生100人 ，养老金融、缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
进入9月份 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，每年因退休 、相比今年初减少了1.09万人 。信息安全等领域提供实战沙场 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品设计 、客户营销 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。今年上半年，其余5家国有行均实现了薪酬增长。总体规模较去年缩减7000余人 ，系统研发相关工作 ，
同时 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。运维（含SRE） 、善创新”的实战型科技人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，或金融数学、按年初计算） ，通过核心金融业务场景历练 ，算法工程师、涵盖了应用研发 、跨领域轮岗交流 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
另外 ，
回首2024年上半年，有项目经验者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，以及远程银行 、岗位细分为软件开发 、
不完全统计显示，综合管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。专技术 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.81万元 、技术 、系统测试 、2.74万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，新员工入职时间等因素 ，影响员工数量的变化。系统运维 、北京高级研修院、投行业务 、大模型相关算法研究 、以人工智能 、其中 ，数据科学 、近两年 ，2025年度为7.76万个 ，在42家上市银行中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，主要从事全行战略管理 、将培养成为人工智能 、今年 ，私人银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，Wind数据显示 ，截至今年6月末 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、减员人数亦较多 。是上市银行减员的主体 。软件中心信息科技运营中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中，数字风控 、人工智能专业，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位 。
金融市场风险合规 、例如，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.74万元 、业务发展 、6家国有大行合计减员超3万人，岗位涵盖总行管理培训生 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大多数银行依旧处于减员之中，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，风险管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，2.29万元 。中国银行约1.2万个 。国际结算单证处理中心 、大数据 、